Картинки по запросу профспілка

Голова профспілки


Жабур Михайло Володимирович

/Files/images/52.png

Професі́йна спі́лка (профспі́лка)— добровільна неприбутковагромадська організація,галузева спілка, що об'єднує громадян, пов'язаних спільними інтересами за родом їхньоїпрофесійної(трудової) діяльності (навчання).

Професійні спілки створюються без попереднього дозволу на основі вільного вибору їхніх членів, усі професійні спілки мають рівніправа.

В ЄС середній відсоток робітників у профспілках становить 22%. Доля робітників сильно варіює у розвинутих країнах: у країнах Північної Європи (Фінляндія— 79%, Данія— 77%), від однієї чверті до третини в Італії (33% у 2009 році), Великій Британії (28%) та Канаді (29,4%), менше однієї п'ятої в Німеччині (19,9%), Японії (19,8%), Австралії (18,5%) і у Франції— (7,8%).
ÐŸÐ¾Ñ Ð¾Ð¶ÐµÐµ изображение

Профспілка – надійна опора та реальна сила, яка здатна захистити!

Вступаючи до профспілки, працівник повинен розуміти, що він добровільно стає членом організації, яка представлятиме та відстоюватиме його трудові, соціальні-економічні права та інтереси в органах державної влади та місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об’єднаннями громадян.

Працівнику, який у процесі роботи віддає свої знання, вміння, професійні здібності, свою робочу силу, потрібен захист його законних прав і інтересів, оскільки самостійно їх відстояти важко.

Саме профспілка може впевнено запропонувати працівникові свій захист та підтримку. Для цього у неї є права, досвід і могутня сила солідарності. Саме їй законодавством надані широкі повноваження, зокрема щодо громадського контролю за додержанням роботодавцями законодавства про працю та ініціювання притягнення роботодавця-порушника до відповідальності.

ÐŸÐ¾Ñ Ð¾Ð¶ÐµÐµ изображение
Тільки член профспілкикористується правомна захистпрофспілковою організацієюсвоїх прав та інтересів з питань:

- оплати праці, гарантій та компенсацій;

- зайнятості, професійної підготовки та підвищення кваліфікації;

- режиму робочого часу та відпочинку;

- забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці;

- соціального захисту та охорони здоров’я.

Тільки член профспілкиможе розраховуватина:

- представництво його професійних, трудових і соціально-економічних прав та інтересів в органах державної влади та органах місцевого самоврядування;

- представництво і захист його індивідуальних прав та інтересів при реалізації конституційного права на звернення за захистом до судових органів, уповноваженого Верховної Ради України з прав людини і міжнародних судових установ;

- представництво його інтересів у взаємовідносинах з роботодавцем на основі колективного договору підприємства та відповідно до законодавства;
- захист та солідарну підтримку спілчан та профспілкової організації.
Лише член профспілкимає правона:
  • отримання в профспілкових органах безкоштовної кваліфікованої юридичної консультативної допомоги;
  • захист своїх прав та інтересів у суді за підтримки профспілкового юриста;
  • захист та підтримку профспілкового комітету у випадку розірвання з ним трудового договору за ініціативою роботодавця;
  • проведення незалежної експертизи умов його праці профспілковим органом;
  • захист житлових прав профспілковим комітетом;
  • матеріальну допомогу від профкому і підтримку у надзвичайних ситуаціях;
  • звернення у разі загрози його життю або здоров’ю на виробництві із заявою до профспілкового комітету щодо ініціювання ним негайного припинення небезпечних робіт;
  • отримання безоплатної консультативної допомоги довірених лікарів профспілок з питань тимчасової або постійної втрати працездатності та встановлення інвалідності;
  • забезпечення путівкою, придбаною за рахунок коштів профспілкового бюджету на лікування, оздоровлення та відпочинок (у тому числі й на членів сім’ї);
  • отримання пільгових кредитів у профспілкових кредитних організаціях;
  • безоплатне користування та на пільгових умовах послугами палаців і будинків культури, підліткових клубів, дитячих спортивних шкіл та оздоровчих секцій, підпорядкованих профспілкам;
  • підтримку профспілкового комітету після виходу на пенсію чи у разі настання інвалідності у користуванні нарівні з працівниками наявними на підприємстві можливостями щодо медичного обслуговування, забезпечення житлом, путівками до оздоровчих і профілактичних закладів та іншими соціальними послугами і пільгами згідно із статутом підприємства, установи, організації та колективним договором.
Картинки по запросу профспілка
  • Перелік всеукраїнських професійних спілок, легалізованих Мін'юстом України
  • Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності»
Кiлькiсть переглядiв: 334

Коментарi

Для того, щоб залишити коментар на сайті, залогіньтеся або зареєструйтеся, будь ласка.